Empresas siguen despidiendo mujeres embarazadas en México: Conapred
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Por Humberto González 09 Mayo 2020
El organismo hizo un llamado, en el marco del Día de las Madres, para que no se pidan pruebas de embarazo ni se cuestione a las mujeres si están embarazadas en entrevistas laborales
A propósito del Día de las Madres, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) dio a conocer que en México siguen despidiendo mujeres embarazadas en los centros de trabajo, y que desde 2011 ese ha sido el motivo más frecuente de las quejas que han recibido.
El Conapred recordó que el despido por embarazo es ilegal, ya que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales y se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o hijo.
"Es una conducta discriminatoria que tiene consecuencias graves para la sociedad, ya que es una vulneración a los derechos laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las mujeres", sostuvo.
En un comunicado, el órgano de la Secretaría de Gobernación resaltó que celebrar el 10 de mayo a las mujeres que son madres, también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos.
Por ello, el organismo hizo una serie de recomendaciones a quienes conducen los centros de trabajo públicos y privados en el país, para que den cumplimiento a las leyes no discriminatorias.
Pidió también abstenerse de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y ascensos, evitar interrogar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales o en las solicitudes de contratación.
Además, pidió prevenir y sancionar, de manera estricta, el acoso laboral hacia mujeres embarazadas, y promover que los hombres tomen licencias de paternidad para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.
El Conapred pidió proteger a las mujeres embarazadas de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación, como levantar y empujar objetos pesados o estar de pie durante mucho tiempo.
Finalmente, reiteró su llamado para que quienes sean despedidas y discriminadas por motivo de embarazo, u otros actos discriminatorios, denuncien al número telefónico 5262-1490 y del interior del país al 800 543 0033, al correo electrónico quejas@conapred.org.mx o en la página web www.conapred.org.mx.
Con información de Notimex
