Reforma con la cual se espera mejorar las condiciones de trabajo en sectores donde los empleados deben permanecer de pie durante varias horas
El senado de la república aprobó la “Ley Silla”, lo cual representa un avance importante en la protección de los derechos laborales en México, especialmente para trabajadores que históricamente han tenido pocas garantías en sus condiciones de trabajo. Si bien algunos empresarios han expresado preocupación sobre los costos que implica la adaptación a la nueva normativa, los especialistas en derecho laboral consideran que esta medida no solo beneficiará la salud de los trabajadores, sino que también podría mejorar la productividad y el bienestar en los espacios laborales.
Con esta reforma, México se suma a otros países que han implementado normativas similares para mejorar las condiciones de trabajo en sectores donde los empleados deben permanecer de pie durante varias horas. Ahora, el reto será garantizar su cumplimiento y concientizar a los trabajadores sobre la importancia de priorizar la salud y el bienestar de sus trabajadores.
Para su implementación, las empresas tendrán un plazo de 180 días naturales contados a partir de la entrada en vigor del decreto, tiempo en el cual deberán realizar las adecuaciones necesarias en sus instalaciones para cumplir con la Ley.
Aunque la ley puede aplicarse a diversos sectores, los principales beneficiarios serán aquellos empleados que trabajan largas jornadas en comercios, restaurantes y otros servicios donde es común mantenerse de pie, entre ellos se incluyen:
- Trabajadores de tiendas departamentales y supermercados.
- Cajeros y atención personal al cliente.
- Meseros, cocineros, panaderos y barmans .
- Personal de limpieza y seguridad .
- Taquilleros y demostradores .
La senadora Cynthia López Castro, de Morena, señaló que la medida busca brindar condiciones laborales más humanas, permitiendo que los trabajadores puedan descansar durante su jornada sin que esto afecte su productividad.
