Tips para buscar empleo
Por Moisés Gómez Reyna 13 Julio 2020
Perspectiva
Millones de mexicanos tienen en estos momentos dos
prioridades: Cuidar su salud y encontrar empleo.
De acuerdo con cifras del Banco del México (Banxico),
a causa de la emergencia sanitaria en abril y mayo poco más de 12 millones de
mexicanos perdieron su fuente de ingresos, entre trabajos formales e
informales.
Con la reapertura de la economía, es previsible que
en las próximas semanas o meses millones de solicitantes se “lancen” a buscar
trabajo en las oficinas de recursos humanos de las empresas que sobrevivan a la
contingencia por el COVID-19.
Pero, especialmente en este momento, buscar empleo
supone diseñar una buena estrategia y trazar una ruta clara para saber bien
cómo llegar al anhelado objetivo de aplicar en una vacante.
Lo mejor es planificar previamente y tener claros
ciertos aspectos previos.
En este espacio abordaremos algunos consejos que quizás
no acortarán el tiempo y los procesos de selección que realizan las empresas,
pero sí ayudarán a quienes quieren conseguir empleo a estar más enfocados y
obtener mejores resultados. Las principales recomendaciones son:
Plantear objetivos. Primero es importante definir
qué es lo que se quiere conseguir al iniciar una nueva etapa profesional. En
ocasiones, la desesperación puede tentar a decir que “lo que caiga es bueno”.
Pero eso es un error. Es mejor tener claro el puesto que se desea obtener, el
tipo de empresa en la que se quisiera trabajar, así como el rango de salario
que se aspira a recibir. De esta forma será más fácil valorar y descartar o
seleccionar vacantes.
Activar redes de contactos. Es pertinente informar a
nuestros amigos, colegas o ex compañeros de trabajo que se está en busca de una
vacante. Redes sociales como Linkedln pueden ayudar bastante para este fin e
incluso ahí también se pueden recibir ofertas de trabajo acordes a las
aspiraciones del solicitante.
Documentos a la mano. Desde el primer día que se busque
un empleo, es fundamental que se tengan a la mano documentos como solicitudes
de trabajo ya elaboradas, currículum, cartas de recomendación, portafolios de
proyectos efectuados y todos aquellos papeles que avalen el grado de estudios o
experiencia profesional de una persona y que sean útiles para el reclutador de
personal.
Buscar medios para consultar ofertas de
trabajo. Redes
sociales, bolsas de trabajo y plataformas digitales de búsqueda de empleo son
los lugares donde suele ser más sencillo acceder a varias vacantes laborales,
además de que en ellas se puede establecer comunicación de forma casi inmediata
con los empleadores interesados en contratar al aspirante.
Resaltar el perfil profesional. Los aspirantes a una vacante
deben concentrarse en ofrecer las competencias más demandadas y las novedades
que afecten su perfil o conocimiento y que los hagan más elegibles para un
empleo. En caso de no contar con alguna de esas competencias, habilidades o
conocimientos, es fundamental que se obtengan mediante la inscripción a un
taller o curso.
Cuida la imagen en línea. Antes de las entrevistas de
trabajo, muchos reclutadores están acostumbrando echar un vistazo a los
perfiles en redes sociales de los aspirantes a una vacante, para conocer más
sobre su persona y sobre todo su comportamiento frente a otras personas. Por
esto, es importante cuidar mucho más lo que publicamos y subimos a nuestras
redes, a fin de que esto no sea un impedimento al buscar trabajo.
Listo para entrevistas. Ante de acudir a una
entrevista de trabajo, es recomendable considerar las preguntas clave que
pueden presentarse y preparar respuestas claras, persuasivas y convincentes. Es
importante trabajar también en la expresión corporal, sobre todo en el caso de
las personas que tiendan a ponerse nerviosas.
Ojalá estas recomendaciones sean de utilidad. Mucha
suerte.
Twitter:
@GomezReyna
